记者获悉，为加速培养成都经济社会发展急需、产业转型升级紧缺的各类高素质技术技能人才，市教育局、市人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局、市财政局日前联合印发《成都市产业教授（导师）选聘实施办法》（以下简称《办法》）。
根据《办法》，对聘用产业教授（导师）的院校给予每年最高100万元补助。产业教授（导师）实行聘任制，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理，聘期三年。同一名产业教授（导师）不得同时被两所及以上学校聘用。
详细规定产业教授（导师）职责
选聘产业教授（导师）旨在鼓励支持在蓉本科高校、职业（技工）院校紧扣成都市建圈强链产业生态圈、重点产业链发展需要，从企业、科研院所等选聘一批工程技术人才、经营管理人才、高技能人才兼职担任产业教授（导师），深度参与院校人才培养、合作开展项目研发与成果转化，打造“双师型”教学创新团队，推动院校与企业、科研院所深化合作，提升技术技能人才培养质量。
按照《办法》，产业教授（导师）任务职责由聘用院校根据实际情况与产业教授（导师）协商确定。这些职责主要涉及育人才、建专业、链产业。
在链产业上，产业教授（导师）可为聘用院校牵线搭桥，聚合优势资源，积极参与市域产教联合体、行业产教融合共同体建设，提升院校服务成都产业发展能力。
在建专业上，可参与完善人才培养方案、课程体系和教学资源建设任务，推动聘用院校传统专业改造升级、新兴专业论证建设、传统课程内容改造、新型课程内容开发等工作。落实立德树人根本任务，深化课堂教学、实践教学改革，在聘用院校完成授课（含实践教学）、讲座不少于32学时/年。积极参与创新创业教育工作。同时，联合开展课改项目建设、科技项目攻关、研发成果转化。
在育人才上，可参与聘用院校“双师型”教学团队建设任务，以导师身份指导、培养至少1名青年教师。此外，产业教授（导师）还可协同开展现场工程师、中国特色现代学徒制等人才培养工作。推荐优秀毕业生到所在单位就业。
《办法》明确，对产业教授（导师）实施年度考核和聘用院校的结项考核，还对需要解除聘用的情形进行了明确规定。
聘用院校最高可获100万元补助
根据《办法》，对聘用产业教授（导师）的院校，可给予每年最高100万元补助。对产业教授（导师）在聘用期间可享受的待遇，也进行了明确。
在参加成都市各级政府部门、企事业单位组织的评审、讲座、项目申报、评先评优等活动时，产业教授可视同为正高级专业技术职称人员，产业导师可视同为副高级专业技术职称人员。自主申报市级教研项目、教学成果奖等，同等条件下予以优先支持。
产业教授（导师）聘用期内在院校取得的成果，作为其在原单位职称评审、岗位聘用、考核奖励、评先树优等的重要依据。在申报专业技术职称，以及市级重大人才计划、市级技术能手、五一劳动奖章、三八红旗手、成都工匠等相关人才项目或荣誉时，同等条件下予以优先考虑。
此外，输出产业教授（导师）的企业及其他实体，期间申报市级产教融合型企业、产学研协同创新平台、高技能人才培养平台等，同等条件下予以优先考虑，并在参加评优、考核、评估时予以支持。
成都选聘产业教授（导师）到高校任职,产业教授到高校任职
