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“高校领导不推荐”具有样本意义

来源:四川日报  作者:网站编辑  热度:1250℃   发布时间:2016-06-02


    据教育部官网消息,教育部人事司日前印发通知,要求各地做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作。根据通知,高校现职校领导不得被推荐为“长江学者”。原则上,每个申报学科一般只能推荐1名人选,推荐过程把关不严的高校将停止下年推荐资格(5月31日《北京青年报》)。

    凡有利的都由高校领导“先上”,普通教授、学者便没了希望和干劲。“高校领导不推荐”,好处多多。首先,高校从各个方面实行“去行政化”,有利于去掉高校的“官本位”思想毒瘤,有利于推动“教授治校”,使高校广大教职员工舒一口气。其次,有利于在高校树立尊重学术、崇尚学术的良好风尚,对净化高校学术风气、学术生态大有裨益。再者,有助于激励广大教职员工勤奋钻研,开拓创新,努力在其研究的学术领域里干出一番成绩,闯出一番事业来。进而言之,优秀人才推荐还要拓宽视野,放之整个社会的“人才推荐”“劳模评选”及其他评先评优等等,在全社会的各个方面形成一种共识——“领导不推荐”,防止权力通吃,避免影响公平公正,渲染“官本位”等。当然,这不能靠“领导”自觉,要从制度层面作出刚性规定,并严格执行。

责任编辑:李雪娃

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