为适应学院发展的新形势，进一步深化干部人事制度改革，健全选人用人机制，拓展选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，11月6日下午，成都工业职业技术学院召开发展规划处副处长等6个中层副职岗位竞聘会，学院领导、中层干部及教职工代表共计100人参加了此次会议，会议由党委书记姚凯主持。
竞聘会现场
党委书记姚凯同志主持会议
此次竞聘会是学院贯彻落实《成都市市属高校专业技术人才聘任内设机构领导岗位暂行办法》，将专业技术人才聘任到内设机构领导岗位的首次尝试，受到学院党委的高度重视。为了确保此次竞聘工作的客观、公正，学院党委成立了由市教育局党建工作处调研员宾洁同志、成都农业科技职业学院组织人事处处长杜煦同志及学院领导、组织人事处处长等7人组成的评委会。
竞聘会本着“用专业的人干专业的事”的理念，不拘一格，打破身份、资历等限制，突出人岗相适。竞聘演讲前，党委书记姚凯就竞聘程序、竞聘规则、评分标准及具体要求进行了简要说明。随后，18名竞聘人员按照抽签顺序，依次进行演讲及答辩。
演讲环节，竞聘人员介绍自己工作经验、竞聘优势、对所竞聘岗位的理解及工作思路，深入剖析学院发展前景。答辩环节，竞聘人员面对评委提问，沉着应对、从容展示，体现出良好的学识修养和积极向上的精神面貌。
演讲及答辩结束后，学院党委委员、副院长刘吕高主持了民主测评会，详细介绍了测评规则。100名参会人员进行了无记名投票。
党委委员、副院长刘吕高同志主持民主测评会
参会人员投票
会后，大家纷纷表示，这样的遴选机制更加科学合理、公开透明，为一批优秀年轻干部脱颖而出创造了条件，优化了干部队伍结构，为中层干部队伍注入了新鲜血液和活力。（成都工业职业技术学院）
成都工业职业技术学院,竞聘会
