12月29日，以“品牌建设促发展 数智赋能提效率”为主题的2023年教育教学工作年会在成都市第二十中学校高中部礼乐楼召开。
本次教育年会旨在深入探讨教育品牌建设和数智化教育的有效路径，分享成功经验，促进教育教学的改革与创新。中国电科集团第29研究所纪委书记、工会主席朱晓峰，中国电科集团第10研究所工会办张黎，四川大学人事处处长曾滔，西南大学教授胡航，区委教育工委委员、区教育局党组成员、区教育科学研究院书记、院长张有财出席活动，金牛区人民政府督学李伟一、金牛区兄弟学校、五区联盟学校、什邡七一学校、成都二十中花照校区教师代表以及我校全体初高中教师参加活动。活动由青年教师雷诗意主持。
雷诗意老师主持活动
学校舞蹈队带来《船歌》表演
学校党委书记徐光杰致开幕辞。他就学校“大同育人”品牌建设成果，加强师资队伍建设、提升学科品牌效应，以及以智能教育技术服务平台为核心的“3+1+N”模式作了介绍，展示了本年度学校教师在省市区各级赛课、教研方面取得的丰硕成果，体现数智赋能下教师的新鲜活力，并对本次研讨会的流程做了简单介绍，预祝活动取得圆满成功。
金牛区委教育工委委员、区教育局党组成员、区教育科学研究院书记、院长张有财致辞。他表示，举办此次学术研讨会旨在进一步加强学习交流，提高教育教学质量，共同努力建设富有创新活力和包容性的学校，让每一位学生能够茁壮成长，并对二十中及在场的各位同仁送上美好的祝愿。
西南大学卓越（智能）教学中心主任、教育学博士、硕博导师胡航教授作《深度学习：数字化转型的底层逻辑与拔尖创新人才培养》的主题讲座。
他从深度学习的发生机制、通过发生机制剖析教育数字化转型的底层逻辑、通过发生机制与数字化转型的逻辑揭示拔尖创新人才如何选拔以及如何培养拔尖创新人才四方面进行了分享。
茶歇
学生的发展永远是学校工作的重中之重，在教育数智化的今天，培养拔尖创新人才愈加重要，经学校党委研究决定，成都二十中于今日成立拔尖创新人才早期培养研究院。
党委副书记、校长刘利军宣布拔尖创新人才早期培养研究院领导及顾问名单并颁发聘书.
四川大学人事处曾滔致辞
拔尖创新人才早期培养研究院副院长孙一
上午主会场结束后，在学校C栋艺术展厅里有“四雅课程”书法、版画、剪纸等课堂作品展示。书法课的老师和学生将自己书写的春联、福字赠送给参会老师。
共研·共思
探索大同课堂新发展
课堂是学校教育的主阵地，是学生成长的主板，是教师发展的主要途径，提高课堂教学质量是学校发展的核心任务，大家相聚一堂，共同探索大同课堂新发展，教学分论坛由教务处主任刘光盘主持。
高中部语文老师徐孝菊执教《战地荷花淀分外香》
初中部化学老师任雪颖上课
初二语文备课组长田燚分享集体备课经验
高二英语备课组长何佳慧分享集体备课经验
初中部田燚老师分享赛课心路与历程
高中部张云舒老师分享赛课心路与历程
初中化学教研组长张雪点评
高中语文教研组长刘晓英点评
学校教学顾问、四川省特级教师乐天作总结和点评
共悟·共探
绘就大同德育新未来
当下教育所面临的新形势、新要求、新问题让教师们不得不主动思考全面育人、全方位育人在“关心关爱促成长”中如何落实。德育分论坛结合二十中多年来“做的德育”以及新形势下对学校德育工作开展的新要求进行探讨与交流。德育分论坛由德育处负责人胡晋主持。
国家二级心理咨询师，四川省心理学会教师心理发展与培训专委会副秘书长、常务理事陈丽用真实的数据、典型的案例、专项文件的解读，从一线视角出发为全体班主任、心理老师、德育工作者作了《筑学生心理成长的防护网》的专题讲座。
她以关心关爱助成长为背景，以“人际支持系统”为核心，向在场的老师提出了三个建议，一是增强警觉性、学会求助，宁愿多做，杜绝少做；二是重点关注心理敏感学生；三是注意心健康状况高发期时间点。
副校长杨关键对学校班主任这一年的辛勤工作表达了感谢，在即将来临的2024年，他对班主任工作提出了新的要求和建议，一是不断地学习与研究，使自己能够适应新时期班主任的要求，成为一个对学生、对社会负责的人；二是在班级管理之中应该怀着一颗热爱学生、热爱教育的心；三是关心关爱每一位孩子，帮助他们健康成长和发展。
学校德育处在协同育人、点线面育人中不断探索，立足实际，广泛征求意见，优化、固化整理形成《班级管理暨学生成长日志》。这本日志是全校班主任工作的指导手册，是有章可循的基础教材，内容包含班主任常规管理所需家访工作、关心关爱重点人群以及学生管理的各项制度等。
共学·共策
谱写大同服务新篇章
2023年，学校后勤工作按学校教育教学的工作思路以安全为主线、服务为载体、育人为根本，自觉履职尽贵，主动热情服务，以办师生满意后勤为宗旨，以构建与学校高质量教育体系相适应的高质量后勤保障体系为奋斗目标，后勤分论坛以“以人为本、服务育人”为主题。论坛由总务处副主任刘印主持
金牛区市场监督管理局科长夏继东受邀来到成都二十中，作了题为《拧紧食品安全弦 守护师生舌尖安全》的精彩知识讲座。夏继东科长从食品安全基本常识、潜在食品危险和食品事故处理三个方面讲起，通过案列分析经验介绍和实用技能的传授，为此次参加培训的人员指明了工作方向。
学校心理健康老师付玉围绕学生心理危机的识别与干预为主题，通过具体数据分析，阐述了学生心理发展的特点、心理危机的识别和心理危机的干预策略，通过外在表现和内在认知，让大家快速掌握甄别心理问题，同时为进一步加强老师对危机的预防和处理能力，付玉老师通过模拟危机场景，如何进行有效沟通对话进行演练，提高了老师应对危机的处理能力。
副校长李睿校长分别对教学、德育、后勤三个分论坛进行总结汇报，肯定了本年度学校各方面取得的丰硕成果，对学校未来发展提出展望，特别是对青年教师及拔尖创新人才的培养提出期望，表示将继续加强品牌建设，数智赋能，探索培养路径，行稳致远，着力提升学校办学质量。
为了在操作层面助力大同教师使用大数据进行精准教学，四川希望云慧科技有限公司总经理吕祯受邀到校，对数字讲台的大数据精准教学实施方案进行了解读，并对云慧平台在学校的落地实施情况做了简单介绍，提出下一阶段合作规划，期待与学校实现公益、共建、共享、共赢目标。
青年教师赛课、主题班会赛课作为年会的系列活动，比赛中各位参赛教师精心备课，用心授课，充分展现了大同教师的教学风采和专业技能。教育教学研讨会上对青年教师赛课、主题班会赛课中获得荣誉的教师进行了颁奖。
党委副书记、校长刘利军用精彩的总结为本次教育年会画上圆满的句号。他回顾了学校2023年的工作及成就，提出面对未来挑战，需要每一位大同人牢守教育初心，树立强烈忧患意识，不断更新教育观念和教学方法，齐心协力聚焦教书育人，聚焦孩子身心健康，聚焦三新改革，聚焦集体教研，聚焦高效课堂，撸起袖子加油干，心往一处想，劲往一处使，期待二十中的明天一定会更加美好！
本次教育教学研讨会，深入探讨了教育教学的现状和未来发展方向，相信大同教师将以科技为剑，用奋斗坚守，用创新冲锋，把握新发展阶段，融入新发展格局，乘势而上，勠力前行！开启大同育人新篇章！（陈海燕）
成都二十中,品牌建设促发展,数智赋能提效率
