时光静谧，秋意渐浓。成都市七中育才学校青年教师培训活动如火如荼，其中“校长有约”、“师徒结对”共进步、课堂观摩活动、课堂组织管理能力培训以及读书沙龙活动成为本月培训的亮点。一同走进这个金秋十月，见证青年教师的专业成长之路。
校长有约 倾情沟通“面对面”
“对工作还适应吗？”“在工作中有没有遇到什么困难？”……一声声关切在七中育才银杏校园中响起。为了解新进教师的工作情况，助推青年教师快速发展，校区执行校长王蓓、党总支书记、副校长徐世勤、副校长张自力和校长助理敬仕凤四位校级领导与新进教师们亲切地进行了面对面交流，实现了沟通“零”距离。
王蓓校长耐心倾听每位新进教师的困惑，无论是学科教学上的难题，还是班主任工作上的挑战，她都一一给出了中肯的建议和实用的方法。
徐世勤副校长关注教师们的生活情况，针对他们的困难给出解决方案，并与新任班主任们就“智慧带班”的策略进行了深入交流。
张自力副校长与青年教师们分享了处理课堂突发事件的技巧和经验，帮助他们更好地应对教学过程中的各种挑战。
敬仕凤校长助理与老师们一起探讨了“如何平衡工作和生活”“如何提高备课效率”“怎样展开分层教学”等问题。
成长有伴 教学共进“手挽手”
本月，青年教师专业提升系列活动继续开展。校园中，随时可见老师们共话教育、研讨教学的温馨画面。师父们通过示范课、听课评课、教案指导等多种形式，帮助徒弟掌握教学技巧，优化教学设计；徒弟们则通过积极参与、主动反思，不断精进自己的教学能力。
新进教师还拥有教导处量身打造的专属“帮帮团”。在“帮帮团”老师的细致指导之下，新进教师的课堂表现取得了可喜进步，教学更显游刃有余。在教学共研的氛围下，青年教师得到快速成长的同时，经验教师也找到了新的成长点和研究方向。
勤学有道 观摩学习“智启智”
开学以来，七中育才银杏校区开展了一系列课程观摩活动，如名优教师培训课、骨干教师转转课、新入职教师汇报课，以及本月校区承办的锦江区“新锐问道”赛课活动，青年教师们纷纷前往尔雅厅进行现场观摩、学习。
在这场知识的盛宴中，青年教师们全神贯注地倾听，积极思考。观摩学习结束后，青年教师们纷纷表示，在这些课堂观摩中收获颇丰，要将这些宝贵的经验融入到日常教学中，不断打磨自己的教学技艺，尽快成长为学校新锐。
教学有方 问题解决“点对点”
为了帮助新入职教师尽快适应教学环境，校区教导处精心组织了一场关于“课堂组织管理与调控”的专题培训。敬仕凤校长助理和初二年级组副组长叶华方老师受邀为教师们传经送宝。
针对老师们提出“如何提高课堂效率？”“如何管理课堂纪律？”“如何提高学生积极性？”的问题，叶华方老师一一给出了“妙招”。
敬仕凤校长助理送给新进教师们五个课堂管理的法宝——不焦虑、不轻视、有威严、表达爱、备好课，希望老师们从细节入手，不断精进课堂管理能力。
书山有路 深度阅读“心连心”
为推进课堂教学改革行动，营造书香校园的氛围，引导青年教师通过读书养成终身阅读的好习惯，读书沙龙活动在本月正式拉开帷幕。新进教师再次结合新课标对新教材进行解读；成长型、胜任型教师再读《聚焦任务的学习设计》一书。
在本月的读书活动中，青年教师认真阅读，受益匪浅，纷纷“晒”出了自己所思所感。
在这个金秋十月，七中育才学校银杏校区的青年教师们在培训中不断成长，在实践中不断反思。他们正以饱满的热情和坚定的信念，在教育教学领域持续深耕细作，为成为更加优秀的教育工作者而不懈努力。（江蕾 通讯员 吴钰洁 李衍慧）
成都市七中育才学校,七中育才银杏校区
