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年假可以跨年休吗?来看权威解答

来源:全国总工会  作者:网站编辑  浏览量:   发布时间:2024-11-26

还剩一个多月,2024年就要结束了。大家的年休假都休了吗?年休假没休完怎么办?换了工作单位,能享受当年年休假吗?工作太忙,今年的年休假可以调到明年一起休吗?这些问题,一起来划重点!SNc四川教育在线-四川教育讯息

■休年假有哪些条件?SNc四川教育在线-四川教育讯息

职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。SNc四川教育在线-四川教育讯息

《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。SNc四川教育在线-四川教育讯息

■换工作后,能否在新单位享受当年年休假?SNc四川教育在线-四川教育讯息

《职工带薪年休假条例》第二条规定:SNc四川教育在线-四川教育讯息

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。SNc四川教育在线-四川教育讯息

《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:SNc四川教育在线-四川教育讯息

《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。SNc四川教育在线-四川教育讯息

■年休假可以跨年休吗?SNc四川教育在线-四川教育讯息

《职工带薪年休假条例》第五条规定:SNc四川教育在线-四川教育讯息

单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。SNc四川教育在线-四川教育讯息

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。SNc四川教育在线-四川教育讯息

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。SNc四川教育在线-四川教育讯息

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责任编辑:陈阳  由四川教育在线网整理发布

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