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据英国广播公司近日报道，美国商学院的领导小组成功引导学校增加工商管理学女硕士生的录取人数，将十年前30%的录取率提高到今年的40%，领导小组希望改变商业课程中以男性为主导的现状，并从工商管理学领域开始了成功的第一步。 商业课程不仅仅是课业教授，它还提供了与其他企业学生一同学习交流的机会，这种经历对于学生的未来发展很有好处，这也难怪世界各地的商学院会尽可能地多提供有国际背景的课程。但是一旦涉及学生男女比例失衡的问题，学校已经形成男性才是应该长期拥有优质商业课程人群的固定思维，实际上女性也有获得高等商业教育的渴求。在亚洲，追求男女教育性别平等的工作正如火如荼地进行着。 在中南亚，有60%的GMAT考试者是女性，在中国的女性考生则占到了65%。即便在男性主掌经济和政府大权的日本，也有越来越多的女性选择到商学院进修。一名在上海中欧商学院工商管理攻读硕士的朱同学表示，中国经济的增长正在为女性提供更多的就业机会，因此她认为女性不太担心，未来会有很好的投资回报。朱同学认为现在有越来越多的女性参加商业课程，而这种现状不应该成为性别话题，因为女性本来就可以创造更多财富，且攻读工商管理学硕士的过程可以大大提高女性的自信心。 不过即便女性成功进修了工商管理学课程，也要面临再次平衡性别差异的问题，就是在本科毕业之后立刻参加“预体验”的硕士生课程。以香港科技大学为例，能够攻读全日制工商管理学课程的女性学生只有33%，剩下大多数学生都在学习学校的管理学博士课程。据港科大管理学博士导师Chris Tsang表示，有很多在管理学有造诣的女性学生在职业规划上有很清晰的考量，她们不想耽误时间，想尽快抓住机会，而且大部分女同学家庭背景优越，可以靠人脉找到很好的工作。 通过自己的学习和企业实习，拥有管理学硕士学位的年轻女性还可以获得宝贵的国外留学经历。瑞典ABB公司全球培训生计划的领导人Michael Saeftel认为拥有国外留学背景的管理学硕士生会更受青睐。 Micheal表示说：“瑞典ABB公司在全球100个国家都有分公司，所以特别需要那些能够在不同文化环境中工作的雇员，我们比较欣赏参加过预体验课程的应聘者，比如管理学硕士生，因为他们大都思维活跃，适应力强。”新加坡伯克利集团的招聘人员Steven Greenwood表示：“无论是在内地还是国外的亚太平洋企业，都希望持续得到那些可以融合专业知识和国际视野的专业人士。然而现在很少有训练精良或者有国外留学背景的人来满足公司需求，这就意味着除非有有足够多的人才，否则公司抢夺优秀员工的战争还会持续一段时间。” |
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