2017年8月26日至27日，安岳县762名“十三五”期间拟聘骨干教师参加了为期两天的集中培训。此次培训由安岳县教育局主办，教师进修校承办。
县教育局人事股股长王明金、县教育局党委委员曾凤祥、县教育局人事股副股长康娟，县教师进修学校相关领导出席开班典礼。
王明金股长就“抓两头•带中间”的教师培训理念作了进一步的阐释，骨干教师培训是其中重要一头，要求所有骨干教师要明确目的、明确任务、遵守纪律确保学习的实效性。
县进修学校领导表示，将以省级课题为依托，改革骨干教师培训和考核方式，组建骨干教师专业发展共同体，以确保培训的针对性和实效性。
集中培训期间，四川省教育科学研究所秘书长刘怀明以“教育科研与教师专业发展”为主题，分析科研对教师专业发展的意义，强调中小学教师积极参与课题研究的重要性，并指导中小学教师如何选择适合自己的课题;四川师范大学教授张伟以“课程改革的新起点与新策略”为主题，介绍了学校课堂改革的新思路：促进整体改革，促进特色发展，学校课堂改革的新凭借及推进课堂改革的新策略;成都金苹果锦城一中校长杨斌以“建设富含发展力的学校课程”为主题，详细介绍了锦城一中的办学历程及办学理念。
据悉，为加强中小学(幼儿园)骨干教师队伍建设，充分发挥骨干教师在深化教育教学改革中的指导、示范和辐射作用，促进全县中小学教师队伍整体水平提升，办好人民满意的教育，安岳县“十三五期间”对骨干教师培训和考核将作重大改革：一是培训时间延长为两年;二是培训方式以集中培训与学科培训相结合方式开展，通识培训以集中培训为主，学科培训主要以学科为单位组建的教师专业发展共同体方式开展;三是考核从“集中培训”、“本职工作”、“专业发展”、“引领辐射”四个方面开展。（通讯员 刘秀容 王友芳）
