【四川省教育厅】五项改革为教师队伍固本强基

全力推行“县管校聘”教师管理制度，全面实施教师职业准入、资格考试和定期注册制度，深入推进中小学教师职称制度和高校用人制度改革，以改革激活力、促发展。

实行城乡统一的中小学教职工编制标准和岗位结构比例标准，拓展教师补充渠道,鼓励有条件的地区和高校积极通过编制外劳动合同招用、政府购买服务以及聘用兼职教师相结合的方式多途径补充教师。强化高层次人才引进，引领教师队伍整体发展。

扩大省属免费师范生招录规模和实施范围，为农村学校培养一批“一专多能”的教师。深化校企合作，强化职业院校双师素质人才培育，为现代职业教育大发展提供人才支撑。加强学术带头人、教学名师、创新团队等培育，进一步壮大高层次人才队伍规模。大力实施教师素质提升工程，增加培训投入、改进培训方式，提高专业水平。

依法保障教师的平均工资水平不低于公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实好集中连片特困地区和国贫县农村教师生活补助政策，鼓励实施范围县提高补助标准。切实改善教师工作和生活条件，为广大教师安心执教提供基础保障。

落实《乡村教师支持计划（2015—2020 年）》，将乡村教师队伍建设作为当前及今后一段时期的重点工作来抓，全力提升乡村教育质量，为同步建成全面小康社会打好基础。