湖北试行最严厉师德禁令：迟到处分性骚扰开除

楚天金报4月26日消息，一学期无故旷课2次、迟到早退5次，给予警告处分；对学生实施性骚扰、与学生发生不正当关系的，情节特别严重的可开除。昨日，湖北省教育厅印发向社会公开征求过意见的《湖北省实施<中小学教师违反职业道德行为处理办法>细则（试行）》通知，即日起各地遵照执行。

据了解，近几年我省涌现出了秦开美、徐美容、汪金权、余功茂等一批师德楷模，但也有少数教师还存在师德失范问题，个别性质还比较恶劣。此次印发的《细则》通知，被称为我省“史上最严”的师德禁令。

该《细则》具有较强的针对性和操作性。譬如，一学期内无正当理由旷课2次以上（含2次）或上课迟到、早退、中途离岗、擅自调课等情况累计出现5次以上（含5次）的等六种情况之一的，给予警告处分。在校内外从事有偿辅导；体罚学生，或用侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；对学生实施性骚扰、与学生发生不正当关系的等十六种情况，情节特别严重的，给予开除或解除聘用合同处分。

据悉，《细则》的适用对象中的中小学教师，包括：幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学，以及少年宫、各级教研科研培训机构、电化教育等单位的教师。

另据湖北日报消息，教师酒后上课、课堂上吸烟、上课时接听或拨打电话；上课迟到早退、中途离岗、擅自调课累计5次以上，在校内外从事有偿辅导等30多种违规行为，将受到从警告到开除等不等程度的处分。昨日，省教育厅正式发布《中小学教师违反职业道德行为处理办法》细则（试行），首次对教师的违规行为做出明确的界定，处罚之严，堪称最严师德新规。

根据中小学教师的职业特点，广泛征集社会各界人士建议，《细则》首次将教师的违规现象分为政治纪律、工作纪律、师德师风3个方面，列出了30多种典型违规行为，省教育厅相关负责人介绍，中小学教师违反职业道德行为的处分包括警告、记过、降低岗位等级、撤销专业技术职务或行政职务、开除或解除聘用合同等类型。受处分的时间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级、撤销专业技术职务或行政职务，24个月。受到开除或解除聘用合同处分的，自处分决定生效之日起，终止其与学校的人事关系。

省教育厅同时规定，教师因违反职业道德受到处分，受处分期间暂缓教师资格定期注册。教师处分解除后，应按照有关规定参加教师资格定期注册。

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