2018年1月15日，成都市芳草小学召开了校聘教师工作交流会。会议由学校办公室刘丽主任主持。樊祥副校长、钟玉文副校长、办公室吴晓丽主任、教导处林文红主任出席会议并发表讲话。
办公室吴主任就校聘教师评职称工作和校聘老师们进行了沟通交流。她希望校聘教师就职称评定上要提前做好各方面的准备：一是在个人成果方面，包括赛课、论文获奖或发表、辅导学生等方面;二是争取作为主研人员积极参与各级课题研究;三是提升业务水平，主动指导青年教师。
办公室刘丽主任从考核和教师自身发展方面进行了交流。她说到：“我们将逐步完善学校薪酬体系，平时每月工资力争在25日左右发放。绩效考核力求体现多劳多得、优质优酬，将更加全面，将把老师们绩效考核得分、工作量、早读、午休、值周、加班、单项奖、调研检测等纳入其中。”
钟玉文副校长在感谢校聘教师一年来的辛勤付出后讲到，学校一直以来都非常重视校聘教师的管理和专业发展，包括派校聘教师出省带学生参加比赛、外出参加学习培训等。评职称关系到大家的切身利益，希望大家要高度重视，千万不要错过评审时间。希望大家在芳草小学的职业生涯有很好的发展。
樊祥副校长就学校校聘教师工作进行了总结，他首先感谢大家一年来对学校工作的支持和默默付出，学校工作平稳、无安全事故、无投诉事件，所有老师的工作积极性很高，工作成效也很显著，学校都看在眼里。在校聘教师专业发展方面，樊校长指出，学校将进一步搭建平台、创造机会来推动校聘教师发展，给校聘教师提供更多的各种培训、项目负责、赛课等各种机会，积极支持校聘教师在职称评定、公招等方面的发展。在工资、福利、待遇方面，樊校长表示，学校将进一步科学、规范校聘教师管理，以“多劳多得、优质忧酬”为指导思想，全方位、多角度、最大化认可每位老师的付出。最后，樊祥副校长对校聘教师提出了几点希望与要求：一是依法依规做好教育教学工作，要学会自我保护，切勿出现违规情况;二是努力学习、踏实工作。只有自己强大了，才不会被社会所淘汰。要争做一个知识渊博、师德高尚、受人尊重的幸福教师;三是保持良好心态，做正能量的传播者。不参与负面议论，少抱怨，不信谣、不传谣，保持阳光的心态，把自己能做的事情做好，信任并支持学校大家庭;四是学校的建设和发展靠大家，大家要多沟通、多交流，要为学校发展积极筹谋划策。坚信学校会越来越好!
本次校聘教师工作交流会，让教师们深切的感受到学校领导对大家的关心和爱护。表示在今后的工作中，会继续努力做好自己的本职工作，为学校发展和自身发展而不懈努力。（贾元东）
