青年教师是学校的后备力量，是学校教师队伍中的重要组成部分，其成长关系到学校的未来和发展。10月10日下午，人和学校召开青年教师培训动员大会。此次会议由人和学校校长陈林主持，人和学校校长助理林清泉、教导主任刘国庭以及人和学校共38名青年教师参加了此次会议。
在大会上，陈林校长分析了学校师资情况和青年教师所占比例，提出将青年教师的培训工作纳入到学校重要工作中，对青年教师的培训作出了要求，提出了“成都市青白江区人和学校教师专业发展三年规划”，总目标为按照德育为首，教学中心、质量立校、以人为本的要求，围绕推进落实新课程改革、提高教育教学质量，提升人和学校的核心竞争力，培养敬业爱岗、业务精良、国际理念、结构合理的综合素质高的青年教师队伍，有力促进该校的可持续发展。青年教师的培训旨在提高青年教师的教育思想、丰富教育理论知识、提高教育教学能力，要在培训活动中达到思想、理论、技能的成长，真正达到成长规划要求，即“一年站稳、二年新秀、三年能手、四年骨干”。
随后，校长助理林清泉提出了培训方案，指出青年教师的培训方式是多样的，包括集中培训、主题研讨、示范课剖析、读书沙龙、专家讲座、联盟交流、一对一或者多对一帮扶、公开课观摩、 微课比赛、试题研究、教材解读、异课同构、跨学科研讨、跨学科授课、教学设计比赛等，学校也为各位青年教师的成长提供了各种资源。会议结束前，刘国庭主任发表讲话，他希望年轻教师要虚心好学、善于反思、勤于实践，为学校的进一步发展贡献自己的一份力量。（孙林馨 通讯员 曾红霞）
