为遴选出尚阳小学第一批骨干、名优教师孵化坊的种子教师，组建尚阳小学骨干、名优教师孵化坊，提升教师自身专业素质，提升尚阳小学发展源动力。10月17日，成都市尚阳小学召开了遴选答辩会，开启“七彩教师”生长行动计划。
为了更加专业地指导教师的发展，此次遴选答辩会特邀请原成都市教科所所长张乃文、石笋街小学校长张友红，与尚阳小学校长徐红、尚阳小学校长助理陈敏，共同参与评审。此次遴选答辩会共有语文、数学、英语、体育、美术等五个学科，共计17名教师申报答辩，申报教师们都具有5到10年的教育教学经验。17名申报教师围绕课程开发、学科教学、治班策略、专业理念与师德、教育评价、职业发展规划等核心领域，根据个人特色及工作经验，做了十分钟的个人陈述。尚阳虽然年轻，尚阳的老师们虽然年轻，但是他们的实力与潜力不容小觑。十分钟的教师个人陈述，精彩纷呈，道出的是每一位老师的教育情怀，说出的是每一位老师的教育梦想。每位老师十分钟陈述结束后，经验丰富，理论扎实，实力强大的专家评审团队，针对每一位申报老师的个人陈述，提出了有针对性的提问或者有建设性的建议。
工作五年中最有价值的经验是什么？引导老师总结自己的教育教学工作经验；为什么一定要培养学生的批判性思维？让老师明白批判性思维作为创新能力之基础的重要性；在未来，教师的角色将如何转换？引领老师们思考未来教师的定位与发展。评审团队的提问振聋发聩，建议引人深思，与其说评委在考核申报教师是否能成为骨干、名优教师的种子选手，不如说在帮助老师拓宽个人发展的眼界，如何成长为一名符合新时代师德修养、掌握新时代课改标准、适应新时代创新要求、具有新时代职业素养的高素质、高水平骨干教师。答辩结束后，每一位申报老师都收获满满，对于自己教师专业成长道路有了更明晰的方向。
尚阳虽年轻，却从未放下促进每位教师发展的重担；开头虽艰难，却从未停下每次前进的脚步。教师成长，前路漫漫，道阻且长，相信星光不问赶路人，时光不负有心人。（李林 通讯员 罗燃 ）
