为探索教师专业化发展的方向，创新教师培养的模式，提高教师研修的有效性，进一步提升尚阳小学教师的专业能力、生活质量和生命价值，帮助老师在岗位上找到幸福感，事业上尝到成就感，社会上享受荣誉感，2018年10月8日，尚阳小学召开了七彩教师生长行动计划启动会。
会议开始，徐校长从认识未来、认清自己、找准差距、学校助力、找准方向、生长路径五个方面，给老师们加油鼓劲、创造条件，帮助老师们找准发展方向。学校创设四个工作坊助推教师专业发展，人力资源部牵头开设“新教师孵化坊”;课程教学部牵头开设“大学生孵化坊”、“骨干教师孵化坊”和“名师孵化坊”。随后，四个孵化坊分别召开了专项启动会议。
“五入课程，见证生长!”人力资源部周峻老师带领新进教师拉开了“新进教师孵化坊”的序幕。在学校“共融·共治·共生”治校理念的引领下，开设“新进教师生长课程体系”，以五入课程：入门-入礼-入学-入家-入格为载体，让老师们坚守入门期，走稳过渡期，静待生长期，期盼质量期。
“为每位大学生教师的多彩生长奠基!”校长助理陈敏带领大学生教师拉开了“大学生教师孵化坊”的序幕。学校开设“大学生教师生长课程体系”，以七个一活动：一个师徒结对、一节教学公开课、一次班队会课、一次读书分享、一次基本功比赛、一次专业写作、一次论坛交流活动为载体，让大学生老师能尽快胜任教育、教学工作，更快的适应新的工作岗位，成为尚阳一支高学历、高素质、高水平的师资队伍。
“砥砺修炼，做七彩好老师!”“引领示范，做四有好老师!”徐红校长带领教龄3年以上的老师进行“骨干教师孵化坊”“名师孵化坊”行动计划解读，符合条件的老师采取自愿申报、学校遴选相结合的方式，打造一批师德高尚、理论扎实、业务精湛的骨干教师队伍，培养一批理论水平高、教学能力强、独具尚阳教育风格特色的名师队伍。
争持彩练当空舞，花开尚阳见生长!“七彩教师生长计划”顺利启动，愿每个老师都能在“孵化坊”找到自己的生长点和发展方向，以更高的专业标准和育人素养去浸润每一个孩子。（李林 通讯员 曹小兰）
