为了更好地明确方向、达成共识、凝聚力量，2月24日上午，成都七中育才学校水井坊校区召开新学期教职工大会，围绕“转变学习方式，高质量实施国家课程”展开了深度研讨，大会由水井坊校区党总支书记陈开文主持。
《基础教育课程改革深化行动方案》明确提出：至2027年，教师教学行为和学生学习方式发生深刻变化。同时，这个假期，SORA横空出世，人工智能快速发展，对教育又提出了更新、更高的挑战。在时代发展、教育变革的当下，学校如何顺势而为、乘势而上，谋求教育更高质量的发展？七中育才以“转变”为路径，以“国家课程的高质量实施”为抓手，开启了这场必须要进行的自我革命、深度改革！
教职工大会上，彭震校长助理以《助力学习方式变革 发挥科研数智力量》为题，分享了新学期学校教育科研、智慧教育的重点工作和主要举措。包括组建办学顾问团与专家库，为转变学习方式提供高水平的理论与实践引导；通过技术赋能，充分运用AI智能课堂提供的教学数据，助力教与学方式的深刻变革；进一步打造网校、云教品牌，更好地发挥名校的辐射引领作用，带动更多学校开启新时代的教育教学变革，营造良好的教育生态等。
叶德元副校长聚焦学校“双色”德育课程，和全体教职员工分享了新学期学校将如何“谱德育新底色，绘生命新亮色”。叶副校长从“规则与习惯”“生命与生活”“传承与感恩”“个性与担当”“视野与格局”“实践与创造”等方面出发，阐述了在“让生命精彩”教育理念的指引下，如何通过厚重底色、增添亮色，让学生的生命沉静下来、灵动起来、闪亮起来、挺立起来、积极起来，培养具有卓尔之志、大器之姿的新时代好少年！
臧玲校长在教职工大会上进一步明确了新形势下校区的发展目标，希望全体教职员工继续聚焦“质量、常规、特色”，持续创新，不断丰富办学内涵，凸显办学特色，提升办学品质，将育才办成国内一流的有影响力的卓越学校。臧校长再次重温了聚焦质量应狠抓的十件事，并旗帜鲜明的提出“转变学习方式，高质量实施国家课程”水井坊校区将落实的九大行动，包括“达成转变学习方式的高度共识”“营造转变学习方式的浓烈氛围”“提供转变学习方式的理论支持”“优化转变学习方式的工具量表”“打通转变学习方式的实践路径”“赋能转变学习方式的技术支持”“形成转变学习方式的特色亮点”“物化转变学习方式的实践成果”“强化转变学习方式的保障机制”，以此切实转变教师教育理念，转变学生学习方式，真正实现国家课程的高质量实施，让教师的教育生命、学生的学习生活更加精彩！
新学期，新期盼，在时代快速发展的当下，既意味着教育必须转变，也彰显着教育需要坚守的不变。转变的是更为科学的育人理念、更符合时代需求的育人目标、更契合教育规律的育人方式，不变的应是教师育人的初心和对高质量教育执着的追求。七中育才水井坊校区全体教职工将在这变与不变中，勇闯每一个艰难险滩，迎接每一次惊涛骇浪，向着阳光，明媚生长，共创精彩！（江蕾 通讯员 周玲）
七中育才水井坊校区
