又是一年开学季，为加快青年教师队伍规范化、专业化建设，努力提升教师专业技能，夯实教师队伍素质基础，扎实做好新学期各项工作，2024年8月24日上午，由成都十八中教科室主办的青年教师“四个一”颁奖暨2024-2025学年度上期新教师培训活动在白果林校区圆满举行。100余名青年教师参加，全体校级领导班子及各部门负责人莅临活动并进行指导。活动分为五个环节。
一、活动颁奖
青年教师是学校的未来和希望，青年教师的成长与发展直接关系到学校教育的质量和未来。为促进青年教师不断提升自我、持续发展，学校对在“四个一”活动中取得优异成绩的青年教师大力表彰，以此激励广大青年教师以此次活动为新的起点，携手前进，在教育的道路上不断追求卓越。
二、青师培训
孕育了一代代优秀人才的十八中校园文化深蕴博远，恰似地下清泉，汩汩流动，生生不息。教科室段贵洲主任首先为新入职教师介绍十八中在“上善教育”哲学的引领下，秉持“面向全体，全面育人，尊重差异，多元成才”的办学理念，极大增强了新教师的文化认同感。又细致讲解了“人文特色”“数理见长”“创生学习”“全程培养”等十八中课程建设特色，明确学校课程体系不仅让学生享受课程，让课程成就学生，促进学生全面发展，满足学生个性需求，也能使青年教师在此培训体系中不断成长，促进课程建设发展，共同推动学校教学质量迈向新高度。
三、优师分享
成都十八中向城、苏邬澉两位优秀青年教师分别从不同角度分享成功经验。向城老师通过对活动的回顾，提出现代技术对学生学习体验以及教学质量的帮助，反思如何将现代教育技术与教学内容有效融合。苏邬澉老师则是以此次活动为线索，细致入微地讲解微课的制作技术，分享优秀微课案例。两位老师的分享相辅相成，相得益彰，以别开生面的讲解让在座青年教师获益匪浅。
四、部门访谈
为加强新教师对学校各岗位部门的了解，熟悉学校日常工作，一场别开生面的访谈由此展开。学校以科室为单位，采取访谈形式，通过对各部门负责人的采访，不仅明确了各岗位的职责，前辈们更是为诸多新入职的教师们解开了萦绕心头的困惑，如“如何合理分配时间”“如何更高效地管控课堂”。访谈过程气氛轻松，受访者回答诙谐幽默，不断抖落的“小包袱”更是博得老师们的会心一笑，“小年轻”与前辈的距离瞬间拉近，肩头责任也默默在此传承。
五、校长寄语
谆谆如父语，殷殷似友亲。面对注入的新鲜血液，各位校长也对新教师的到来表示了热烈的欢迎，十八中是青年教师们梦想启航的地方，更是青年教师们实现理想抱负的场所。同时也对在座的所有青年教师提出了殷切希望。半亩方塘长流水，呕心沥血育新苗，相信青年教师也能更快地融入十八中大家庭，为学校更美好的未来添砖加瓦。
砥砺深耕行致远，笃“新”不怠绽芳华。本次活动既是回首，也是展望，学校将明确下一步教师成长方向，争取继续做好青师培的研究工作，结合学校青年教师的实际情况，继续推出符合青师成长的校本项目和方式，努力推动学校高质量发展。为此，青年教师培训永远在路上。（江蕾 通讯员 周宜欣 马秉春）
成都十八中,新教师培训活动
